Experts & décideurs
Plusieurs aides peuvent être mobilisées pour mener à bien des projets en faveur de la santé mentale des salariés.
Grande cause nationale 2025, la santé mentale est aussi l’affaire des entreprises qui ont l’obligation d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique comme mentale de leurs collaborateurs. Cela passe d’abord par le soin apporté aux conditions de travail, mais aussi par des actions visant à prévenir les risques psychosociaux (RPS).
L’enjeu est alors d’identifier les solutions adaptées à la situation et aux problématiques de l’entreprise et de dégager les moyens nécessaires pour les mettre en œuvre. Quitte à mobiliser des ressources extérieures. « Que vous dirigiez une petite entreprise ou une structure plus importante, plusieurs aides financières et dispositifs de soutien existent pour vous aider à prévenir les risques psychosociaux et promouvoir la santé mentale au travail auprès de vos salariés », rappelle le ministère de l’Économie.
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