Experts & décideurs
Ce mode de management repose sur une forte implication des salariés dans les processus de décision, à tous les niveaux de l’entreprise.
Les salariés aspirent à plus de reconnaissance et d’implication dans leur travail, selon de nombreuses études parues sur le sujet. Pourtant, « les pratiques managériales françaises apparaissent très verticales et hiérarchiques », notait encore l’Inspection générale des affaires sociales dans les conclusions d’une analyse comparative entre plusieurs pays européens publiées au printemps 2025. Même si de plus en plus d’entreprises s’attachent à développer d’autres modes de fonctionnement, plus horizontaux.
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