IL EST DE LA RESPONSABILITE DE L’EMPLOYEUR DE METTRE EN PLACE LES MESURES POUR PRESERVER LA SANTE DES SALARIES. QUE FAIRE EN CAS DE NON-RESPECT DES CONSIGNES SANITAIRES ? Si l’heure est au déconfinement et, pour beaucoup d’entreprises, à la reprise de leur activité, le virus est toujours là, et impose encore une grande vigilance. […]
À L’ECHELLE NATIONALE ET REGIONALE, DES MESURES DE SOUTIEN EXCEPTIONNELLES ONT ETE MISES EN PLACE POUR ACCOMPAGNER LES ASSOCIATIONS EMPLOYEUSES PENALISEES PAR LA CRISE SANITAIRE. TOUR D’HORIZON DES PRINCIPALES AIDES. Selon les résultats d’une enquête lancée par Le Mouvement associatif dès les premiers jours du confinement, 46% des associations employeuses prévoyaient une perte de revenus […]
COMMENT BIEN MENER UNE VISIOCONFERENCE ? ÉCHANGER PAR ECRANS INTERPOSES SUPPOSE LE RESPECT DE CERTAINES REGLES ET RENFORCE LE ROLE DE L’ANIMATEUR DE LA REUNION. Pour lutter contre l’épidémie de Covid-19, le télétravail se prolonge souvent, et les contraintes qui vont avec : il faut trouver le meilleur moyen d’échanger et de collaborer à distance. Dans ce […]
LE TRAVAIL EN HORAIRES DECALES VA-T-IL S’ETENDRE DANS LES ENTREPRISES ? POUR PROTEGER LEURS SALARIES, LES EMPLOYEURS SONT INVITES, DEPUIS LE 11 MAI ET LE DECONFINEMENT, A REVOIR CERTAINS EMPLOIS DU TEMPS. QUELQUES CONSEILS. Les entreprises n’ont pas le choix : elles doivent désormais répondre aux exigences posées par le « protocole de déconfinement » […]
MALGRE L’EPIDEMIE DE COVID-19, CERTAINES ENTREPRISES ONT BESOIN D’EMBAUCHER. RECRUTER EN TEMPS DE CRISE DEMANDE UNE ADAPTATION DES PROCESSUS POUR RASSURER LES CANDIDATS POTENTIELS, ET LIMITER LES RISQUES. Crise sanitaire, incertitude économique, le contexte actuel peut inciter les entreprises à reporter leurs projets d’embauches. Mais il génère aussi de nouveaux besoins, par exemple pour s’adapter […]
