Les salariés, surtout les plus jeunes, sont de plus en plus sensibles aux engagements sociaux et environnementaux de leur entreprise. Quels sont les atouts concrets pour la marque employeur ? Les exigences des salariés évoluent. S’ils valorisent toujours le triptyque « rémunération, équilibre de vie et flexibilité », ils sont de plus en plus nombreux à attendre […]
Pôle emploi peut, sous certaines conditions, prendre en charge les coûts de la formation nécessaire pour permettre à un candidat d’acquérir les compétences lui permettant d’occuper un poste à pourvoir. Couvreur, aide à domicile, serveur, ouvrier de l’industrie ou de l’agriculture, dans de nombreux métiers, les candidats à l’embauche manquent et il est parfois très […]
Le passeport de prévention doit permettre une meilleure gestion des formations en lien avec la santé et la sécurité au travail. D’après l’Assurance Maladie, 600 000 accidents du travail ont été recensés en 2021. La lutte contre ces accidents est une priorité du ministère du Travail et un impératif pour les entreprises. « Les employeurs ont l’obligation […]
La gestion centralisée de trésorerie, ou cash pooling, est un outil indispensable en période de taux élevés. Le « cash pooling » consiste à centraliser la trésorerie et sa gestion à l’échelle d’un groupe afin d’optimiser les opérations de trésorerie. Largement utilisée par les grands groupes, cette technique concerne toutes les structures ayant plusieurs filiales, […]
