Communiquer sa stratégie RSE à ses salariés et les impliquer dans la démarche est une des clés de la réussite. De plus en plus de structures adoptent ou développent une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Une manière de contribuer aux objectifs du développement durable qui peut concerner de multiples sujets : améliorer l’impact environnemental de son […]
Depuis le 1er janvier 2019, un nouveau cas de recours à l’intérim vise précisément l’intégration de collaborateurs en situation de handicap. Une évolution juridique qui facilite et encourage la diversité. « Plus qu’une évolution juridique, ce nouveau cas de recours est une opportunité pour les entreprises de trouver des moyens de faire rimer emploi et diversité », se […]
Près de 8 candidats sur 10 considèrent la diversité comme facteur important dans leur choix de carrière et leur engagement. Pour cette raison – et d’autres encore – ouvrir sa politique de recrutement à de nouveaux profils peut s’avérer payant. La diversité, mode d’emploi ? Appliqué à l’entreprise, le terme désigne toute une variété de […]
Le rapport d’étonnement, rempli par les nouvelles recrues, offre à l’entreprise un regard critique sur son fonctionnement. Le point sur ses objectifs et les modalités de sa mise en œuvre. Profiter d’un regard neuf sur le fonctionnement de l’entreprise, c’est tout l’objet du rapport d’étonnement ; un retour que l’on sollicite de la part d’un salarié fraîchement intégré voire d’un stagiaire, […]
Réduire ses emballages permet d’agir sur un poste de coût pour l’entreprise mais aussi de répondre à des enjeux environnementaux. Covid-19, guerre en Ukraine, les évènements qui affectent l’économie mondiale se sont aussi fait ressentir sur le marché de l’emballage. On constate depuis plusieurs mois des difficultés d’approvisionnement et une flambée des prix. « Certains produits ont […]
