LA LOI AUTORISE LA CONSOMMATION D’ALCOOL AU TRAVAIL SOUS CERTAINES CONDITIONS. MAIS L’EMPLOYEUR PEUT LA LIMITER DAVANTAGE AFIN DE PROTEGER LA SECURITE DE SES SALARIES. Anniversaire d’un collaborateur, pot de départ, repas d’équipe… Les moments festifs qui font partie de la vie au travail sont parfois l’occasion de partager un verre. En la matière, la […]
SURVEILLER L’ACTIVITE DE SES SALARIES EN TELETRAVAIL, EST-CE AUTORISE ? AVEC LA GENERALISATION DU TELETRAVAIL DEPUIS LE DEBUT DE LA CRISE SANITAIRE, CERTAINS EMPLOYEURS ONT RECOURS A DES SYSTEMES DE SURVEILLANCE A DISTANCE. ATTENTION, TOUT N’EST PAS PERMIS. Le télétravail est devenu une réalité pour de nombreux actifs depuis le début de la crise sanitaire. […]
EN CAS D’ARRET MALADIE D’UN SALARIE, L’EMPLOYEUR DISPOSE DE CERTAINS DROITS. IL PEUT NOTAMMENT ORGANISER UNE CONTRE-VISITE MEDICALE. Lorsqu’il se voit prescrire un arrêt maladie, le salarié est tenu de prévenir l’assurance maladie et son employeur dans un délai de 48 heures. L’entreprise doit respecter cet arrêt. Pas question de solliciter le collaborateur absent à […]
DE NOMBREUX ACTEURS ACCOMPAGNENT SPECIFIQUEMENT LES STRUCTURES DU CHAMP DE L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE. QUELLES SONT LES MOYENS DE FINANCER UN PROJET D’ENTREPRISE DANS L’ESS ? Concilier impact social et performance économique, ainsi peut se résumer l’objectif des différentes structures de l’économie sociale et solidaire (ESS). Ces associations, coopératives ou entreprises œuvrent dans des secteurs […]
LA CRISE SANITAIRE A ENCOURAGE LE RECOURS AU TELETRAVAIL. UNE NOUVELLE ORGANISATION QUI SUSCITE DES INTERROGATIONS POUR L’EMPLOYEUR. UN ACCIDENT DU TRAVAIL EN TELETRAVAIL SE GERE-T-IL COMME UN ACCIDENT SURVENU DANS DES LOCAUX ? Selon la synthèse diffusée le 6 octobre par l’Assurance-maladie/risques professionnels, l’une des quatre branches de la Sécurité sociale, près de 656 […]
