LES MODALITES DE RECOURS AU PRET DE MAIN-D’OEUVRE ONT ETE ASSOUPLIES, EN PARTICULIER DANS CERTAINS SECTEURS. Les entreprises ne rencontrent pas toutes les mêmes difficultés face à l’épidémie de Covid-19. Certaines sont contraintes à la fermeture, quand d’autres voient leur activité grimper en flèche. Toutes doivent s’adapter rapidement dans un contexte particulièrement incertain. Le prêt […]
SEULS CERTAINS CAS, DEFINIS PAR LA LOI, AUTORISENT LA RUPTURE ANTICIPEE D’UN CDD, QUE CE SOIT A L’INITIATIVE DU SALARIE OU DE CELLE DE L’EMPLOYEUR. D’une manière générale, un CDD ne peut s’arrêter au bon vouloir de l’employeur ou du salarié. C’est un contrat rigide. Sa durée est « déterminée » : chacun doit se […]
BOULEVERSEMENT LE DEUXIEME CONfiNEMENT, SYNONYME POUR BEAUCOUP DE TRAVAIL A DISTANCE, EXPOSE LES SALARIES A UN RISQUE NON NEGLIGEABLE D’ISOLEMENT. POUR NOMBRE de personnes en situation de handicap, la généralisation du travail à distance ressemble à une aubaine. Puisqu’il s’applique peu ou prou à tout le monde, sans distinction liée à la santé, le télétravail […]
HEBERGEMENT PROVISOIRE, FRAIS DE DEMENAGEMENT… CERTAINES DEPENSES ENGAGEES POUR LA MOBILITE D’UN SALARIE PEUVENT ETRE PRISES EN CHARGE ET LEUR REMBOURSEMENT EXONERE DE COTISATIONS SOCIALES, SOUS CONDITIONS. Promotion, mutation… certaines évolutions de carrière peuvent conduire à un changement de lieu de travail du salarié, le contraignant parfois à déménager et à engager des dépenses. Le […]
LA DEEP TECH DESIGNE LES TECHNOLOGIES DE POINTE QUE DEVELOPPENT CERTAINES START-UP. ELLES SONT SUSCEPTIBLES DE PORTER DES INNOVATIONS RADICALES DANS LE DOMAINE DE LA SANTE OU DE LA LUTTE CONTRE LE RECHAUFFEMENT CLIMATIQUE. Cible du plan de soutien aux start-up annoncé début juin, la « deep tech » faisait déjà l’objet d’un plan de […]
