Quand le handicap est clairement identifié ou que la mention de sa RQTH figure sur le CV du candidat, le recruteur doit éviter certains écueils. La question du handicap n’est, fort heureusement, pas taboue. Sans que l’employeur n’aborde le sujet, il arrive qu’un candidat en situation de handicap affiche sa RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur […]
C’est une chose d’être convaincu par la diversité en entreprise. Mais cela en est une autre d’appliquer, avec ses équipes, cette nouvelle orientation… et de recruter autrement. C’est un sujet sur lequel elle est intarissable. « La diversité ? Il en faut dans l’entreprise, à l’image de la société, plaide Marie-Sophie Zambeaux. Mais c’est un travail de tous les […]
Des indices chez un candidat ou dans son parcours laissent présager une situation de handicap. Cependant, il n’est pas fait mention sur le CV ? Avant d’aborder la question du handicap en entretien, gare aux questions interdites et à certains écueils. Ce n’est pas forcément écrit noir sur blanc sur son CV. Soit parce que […]
Le jobsharing, qui consiste à partager un même poste à plusieurs salariés, offre des avantages pour les collaborateurs comme pour l’entreprise. Deux voire trois talents pour un seul et même poste. C’est le principe du jobsharing, un modèle d’emploi né aux États-Unis, et qui s’est développé en Europe. Bien qu’il reste encore peu connu en […]
Le prêt transformation numérique est un nouveau dispositif à destination des TPE et des PME. Il doit les aider à accélérer leur transition numérique et à sécuriser leur environnement informatique. Seules 47% des PME françaises ont atteint un niveau de numérisation de base contre 55 % en moyenne dans l’Union européenne selon l’indice relatif à […]
