Vous souhaitez engager votre entreprise dans une démarche responsable ? La norme ISO 26000, relative à la responsabilité sociétale, peut vous aider en vous fournissant une démarche structurée. Cela permet aussi de prouver à vos parties prenantes votre engagement social et environnemental. Pourquoi s’engager dans une démarche de responsabilité sociétale ? Les entreprises font partie […]
Protéger les documents sensibles en entreprise implique tout d’abord de les identifier, puis de déployer des mesures ciblées et proportionnées dans un cadre organisationnel adapté. Définir les actifs primordiaux Les documents sensibles en entreprise doivent être protéger. Les dangers sont nombreux à ne pas le faire : pertes financières, atteinte de son image, fuite de […]
Un décret de novembre 2022 a précisé les modalités de constitution, les règles d’accessibilité et de conservation du dossier médical de santé au travail (DMST). Des règles applicables à partir du 31 mars 2023. Le dossier médical de santé au travail (DMST) vise à prévenir et tracer les risques professionnels. Il établit un lien entre […]
Une obligation de formation des salariés aux premiers secours (arrêt cardiaque et gestes qui sauvent…) doit être proposée par l’employeur. « Les salariés bénéficient d’une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent préalablement à leur départ à la retraite », dispose la loi du 3 juillet 2020 visant à créer le statut […]
Entreprises ou indépendants, les acteurs économiques peuvent être lourdement sanctionnés en cas de travail dissimulé. Chaque année, l’étau juridique se resserre pour les fraudeurs, 2023 n’a pas fait exception. Décryptage. Obligation de vigilance, comment la définir ? Lors de la conclusion d’un contrat portant sur au moins 5 000 €, l’entreprise « donneuse d’ordre […]
