Le plan d’investissement France 2030 vise à consacrer 50 % des dépenses à des acteurs émergents, dont les PME. Pour inciter les entreprises à postuler, une simplification des candidatures est en cours tandis que l’étude des dossiers va être accélérée. Doté de 54 milliards d’euros, le plan d’investissement France 2030 a pour objectif d’accélérer par l’innovation […]
Le projet de loi reprenant l’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur prévoit d’étendre aux entreprises de 11 à 49 salariés répondant à certains critères l’obligation de mettre en place au moins un dispositif. Le gouvernement a présenté fin avril un projet de loi reprenant « fidèlement » l’accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage […]
Ce dispositif de « taxe carbone », qui s’inscrit dans l’action de l’Union Européenne de lutte contre le réchauffement climatique, devrait permettre de rétablir en concurrence plus loyale entre entreprises européennes et non-européennes. Pour lutter contre le réchauffement climatique, il est nécessaire de diminuer les émissions de gaz à effet de serre. En la matière, l’Union Européenne […]
Après des niveaux records en 2022 – 5,2 % – l’inflation est appelée à se maintenir en 2023 à un seuil élevé, confrontant salariés et décideurs à des problématiques oubliées depuis les années 1980. Pouvoir d’achat, rémunération réelle, quels indicateurs retenir pour mesurer son impact ? Après une décennie de relative stabilité monétaire l’inflation, c’est-à-dire […]
La politique de rémunération de l’entreprise peut jouer un rôle important dans sa capacité à attirer les talents et les conserver. Déterminer la juste rémunération d’un travail est un exercice forcément en partie au moins subjectif et tous les salariés n’aboutiront pas à la même conclusion. Mais il est certain que la paie joue un […]
