Depuis le 19 avril 2023, le statut d’abandon de poste évolue. Le salarié n’est plus licencié pour faute grave mais est présumé démissionnaire après une mise en demeure de son employeur de reprendre son poste. Ce qui a des conséquences en termes d’assurance chômage. Le statut d’abandon de poste évolue. En effet, alors que, jusqu’à […]
Pour réintégrer un collaborateur de la meilleure façon possible, le temps et l’écoute sont les maîtres mots. Congé maternité, congé parental d’éducation, arrêt maladie de longue durée, congé sabbatique… Il arrive qu’un salarié passe une longue période éloigné de l’entreprise. Le retour au travail dans ces cas-là n’a pas grand-chose à voir avec une reprise […]
Outil de suivi, idées d’actions à mener, formation… le dispositif Baisse les watts doit permettre aux entreprises d’acquérir la maîtrise de leur consommation. Flambée des prix de l’énergie et enjeux environnementaux ont fait de la baisse de ses consommations d’énergie un sujet incontournable pour toutes les entreprises. Mais pour y arriver, encore faut-il savoir quoi […]
Si un employeur peut recourir aux congés payés imposés, il se doit de respecter certaines règles en la matière. Pour les salariés, les congés payés sont un droit. Ils en accumulent 2,5 jours par mois effectivement travaillé dans l’entreprise. « Cela vaut quand le calcul est fait en jours ouvrables. Par dérogation il est possible de […]
Le brevet européen unitaire offre un moyen simplifié et plus économique d’obtenir une protection géographique élargie des innovations. C’est une petite révolution dans le monde de la propriété intellectuelle. Depuis le 1er juin 2023, les nouveaux titulaires d’un brevet européen peuvent le faire appliquer dans l’ensemble des 17 États membres de l’UE ayant ratifié l’accord […]
